Interview kerap kali
membuat seseorang menjadi deg degan. Bukan hanya masalah penampilan dan
performa yang meyakinkan, namun sebuah pertanyaan mematikan yang bisa
menjebak dan tak kita siapkan jawabannya. Hal
ini memang seringkali menjadi trik psikologis yang digunakan dalam
sebuah interview. Ada yang menggunakannya untuk mengetes kekuatan mental
kerja kita dan ada juga yang ingin menggali lebih dalam mengenai
pribadi kita. Seringnya pertanyaan ini agak unik dan aneh, tapi cukup menentukan apakah kita diterima atau tidak dalam pekerjaan itu.
Berikut adalah 5 Pertanyaan Paling Aneh Saat Interview :
1. Anda Ingin Jadi Superhero Apa Dan Kenapa?
Bila Anda menjadi superhero, Anda ingin menjadi siapa dan mengapa demikian?
Pertanyaan seperti di
atas bisa menunjukkan power dan intelektualitas Anda. Superhero atau
pahlawan idola kita menunjukkan sesuatu yang ada dalam inner beauty
kita. Selain itu,
hal ini juga memperlihatkan sikap kita akan sebuah tanggung jawab.
Bagaimana kita ingin dilihat, bagaimana kita ingin dihargai dan sejauh
mana usaha kita dalam melakukan sesuatu. Anda pasti punya superhero idola. Entah itu pahlawan masa kecil, tokoh berpengaruh atau pahlawan sejarah.
2. Dalam 15 Menit, Jelaskan Fungsi Benda Ini
Anda punya waktu 15 menit untuk menjelaskan apa yang bisa dilakukan dengan batu bata?
Orang yang kreatif tentu
tak akan diposisikan pada job desc yang rutin dan butuh ketelatenan.
Pertanyaan di atas bisa memperlihatkan apakah Anda orang yang pasif atau
aktif. Kreativitas
dan inisiatif juga bisa dilihat dari jawaban Anda. Serta bagaimana Anda
menggunakan waktu untuk menjelaskan dan respon Anda pada sebuah
masalah. Apakah Anda cepat menemukan solusi atau butuh waktu untuk
berpikir, semua bisa dilihat dari pertanyaan semacam ini.
3. Kelebihan Yang Tak Anda Miliki
Dalam 3 menit, sebutkan sifat baik apa yang tidak Anda miliki?
Self esteem dan
kepercayaan diri memang bisa dilihat dari penampilan, namun tidak
menyeluruh. Maka dengan pertanyaan ini, interviewer bisa melihat celah
celah yang kita tutupi. Kebiasaan
kebiasaan juga bisa tergambarkan dari jawaban ini. Sikap, manajemen
waktu, kooperasi dengan orang lain dan sejenisnya. Anda tak harus
mengarang jawaban untuk pertanyaan ini. Cukup
fair dalam menjawab pertanyaan sejenis ini bisa membuat Anda
mendapatkan pekerjaan dan posisi yang lebih kondusif. Meski ada juga
yang hanya menggunakan pertanyaan ini sebagai formalitas saja untuk
mengenal kita secara umum.
4. Binatang Apa Yang Melambangkan Anda?
Kalau Anda adalah binatang, jenis apa yang paling sesuai menggambarkan Anda?
Binatang memiliki sifat
yang mudah dikategorikan. Nah, dengan pertanyaan ini, interviewer bisa
mengamati bagaimana Anda melihat diri Anda sendiri. Cara
menilainya bisa dilihat dari besar kecilnya hewan itu, sifat alamiah
dari hewan tersebut dan kebiasaan hewan. Misalnya binatang kecil dan
lucu seperti kelinci. Menggambarkan Anda adalah orang yang tidak
agresif. Apakah
Anda tipikal yang kurang suka tekanan, minder, pemberani atau suka
tantangan, juga bisa dilihat dari pertanyaan sederhana ini.
5. Like a Boss
Kalau Anda menjadi pimpinan di perusahaan ini, bagaimana Anda akan menjalankannya?
Pertanyaan ini bisa
memperlihatkan jiwa kepemimpinan dalam diri Anda. Selain itu, juga
melihat bagaimana Anda bekerja secara tim dan apakah Anda mendominasi
atau cukup demokratis dalam bekerja. Mendominasi
atau tidak bukan hal yang salah. Karena bila perusahaan membutuhkan
pemimpin yang asertif, biasanya mereka tidak masalah dengan calon
karyawan yang ambisius dan berkemauan keras. Pemikiran
yang terstruktur dan visi misi Anda dalam bekerja juga bisa dilihat di
sini. Apakah Anda orang yang statis, taat aturan atau berani out of the
box.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar